Prowadzenie salonu beauty to nie tylko kwestia posiadania odpowiednich dokumentów, czy stworzenia pierwotnego planu działania. W dzisiejszym dynamicznym środowisku biznesowym kluczem do sukcesu jest regularna aktualizacja zadań, zwłaszcza w kontekście pracy zespołowej.

Właścicielki salonów beauty, czy managerki często zapominają, że to nie tylko ich zadanie, ale przede wszystkim zadanie całego zespołu. Mam dziś dla Ciebie kilka wskazówek, jak skutecznie wprowadzić aktualizację zadań i podnosić jakość świadczonych usług.

Przede wszystkim, nie zaniedbuj aktualizacji listy „to do”. Niech będzie ona regularnie analizowana i dostosowywana, szczególnie po intensywnych okresach, takich jak grudzień, gdy salon beauty doświadcza zwiększonego obłożenia. To idealny czas, aby zauważyć, które obszary działalności wymagają uwagi i poprawy.

Pamiętaj, że aktualizacja zadań nie powinna być jednoosobowym przedsięwzięciem. Zespołowa dyskusja nad aktualnymi zadania przynosi wiele korzyści. Zaangażowanie pracowników sprawia, że czują się oni ważni i docenieni, co z kolei motywuje ich do większego zaangażowania w pracę. To także okazja do wymiany poglądów i spojrzenia na funkcjonowanie salonu z różnych perspektyw.

Nie jest wyzwaniem prowadzić salon, gdy masz do dyspozycji praktykantki lub nowego pracownika, który może poświęcić czas na porządkowanie przestrzeni socjalnej czy przyjmowanie zamówień. Prawdziwe wyzwanie pojawia się w czasie szczytu sezonu, kiedy wszystko nabiera tempa. Warto zastanowić się: Czy Twój biznes utrzymuje stabilność czy też zaczyna się chwiać? Osobiście uwielbiam intensywne okresy, takie jak piki sezonu czy wyjazdy właścicieli na wakacje, ponieważ stanowią one nie tylko test dla biznesu, ale również sprawdzian zaangażowania całego zespołu.

Więc szczególnie w okresie piku sezonu sprawdzaj, czy struktura salonu jest elastyczna i dostosowana do dynamicznych zmian w grafiku pracy. Jeśli pracownicy są świadomi i zaangażowani – nawet w trudnych okresach utrzymasz stabilność biznesową.

Przyjrzyj się również zadaniom, które wykonuje się raz do roku lub raz na kilka miesięcy, takim jak serwisowanie technologii czy aktualizacja sprzętu. Często to właśnie te drobne szczegóły decydują o trwałości i efektywności codziennej pracy. Nawet najlepsze technologie nie przyniosą oczekiwanych rezultatów, jeśli zespół zapomni o ich konserwacji, czyszczeniu czy serwisie. Dlatego ważne jest, aby zadbać o regularną aktualizację zadań i śledzenie ich postępu.

Wchodząc w nowy rok, zaktualizuj listę zadań „to do” jako część podsumowania roku i odświeżenia standardów wewnątrz firmy. Miesiąc styczeń to idealny czas na przegląd strony internetowej oraz przeprowadzenie inwentury. Skorzystaj z tego momentu, aby spojrzeć na swoją działalność z nowej perspektywy i wprowadzić ewentualne poprawki. Styczeń to również idealny czas na podzielenie zespołu zadaniami, które wymagają rzadszego wykonania np. raz do roku.

Najważniejsze to pamiętać o tym, że współpraca z zespołem to kluczowy element sukcesu. Nie bój się delegować zadań i korzystaj z pomocy, jaką może ci zaoferować personel. Biznes buduje się razem, a zaangażowanie każdego pracownika jest kluczowe dla rozwoju salonu.

Zadanie dla Ciebie:

Aktualizacja list zadań razem z zespołem z pewnością pomoże w poprawie codziennej logistyki i w osiągnięciu wyższego poziomu funkcjonowania salonu. Dlatego, jeśli jeszcze tego nie zrobiłaś, siądź do tego zadania i przekonasz się, jak pozytywnie wpłynie to na codzienne operacje w Twoim salonie.

Poszukujesz więcej wskazówek? Odezwij się do mnie: aleksadndra@beautyboss.pl